Организует бесперебойную работу закрепленной за ним территории. Обеспечивает и контролирует выполнение плановых показателей по продажам на закрепленной за ним территории. Принимает на работу сотрудников на должность Управляющего: Проводит собеседования. Составляет план адаптации. Назначает наставника. Осуществляет ввод Управляющего в должность. Оценивает знания принятых на стажировку Управляющих, в соответствии с планом адаптации не реже 1 раза в неделю. Проводит аттестацию. Совместно с Руководителем сектора принимает решение о приеме кандидата на должность Управляющего. Оценивает и проверяет работу Управляющих и Продавцов-консультантов на соблюдение стандартов Компании. Обеспечивает оперативное ознакомление и строгое соблюдение сотрудниками салона всех вводимых нормативных документов (регламентов, стандартов, соглашений и т.д.). Разрешает все спорные вопросы, возникающие у сотрудников салонов закрепленной за ним территории.

формирование ассортимента товаров, составление заказов прием, контроль качества, количества и сроков реализации продукции составление претензий к поставщикам, в случае обнаружения брака, некачественной продукции или невыполнения ими своих обязательств проверка сопроводительной документации товаров (накладных, счетов, договоров и т.д.) поддержание контакта с поставщиками, заключение договоров контроль наличия товаров на складе и в торговом зале участие в инвентаризации, выявление излишков и недостач проверка условий хранения товаров в складских помещениях проведение анализа работы конкурентов выдача товаров со склада изучение спроса и выявление тенденций его изменения участие в формировании ценовой политики