- руководство деятельностью подчиненными работниками - начисление з/платы (численность свыше 600 человек) - формирование и планирование ФЗП ( в т.ч. по статьям затрат) - анализ ФЗП по статьям затрат и его контроль - подготовка отчетов по труду, з/плате, численности персонала - составление расчетов численности - расчет трудозатрат на производство продукции - разработка ситем материального стимулирования - консультационная поддержка сотрудников в вопросах оплаты труда, премирования - знание трудового законодательства - проведение аттестации рабочих мест - разработка предложений, направленных на улучшение использования рабочего времени, стимулирования труда и т.д. - разработка проектов штатных расписаний - разработка и пересмотр положений об оплате труда - контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка - работа с утвержденными нормами выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты - проведение ФРД, хронометражных наблюдений, моментных наблюдений - ведение кадрового дела (прием, увольнение, перевод) - ведение кадрового делопроизводства (оформление приказов, распоряжений по личному составу, в т.ч. приказов на оч.отпуска, уч.отпуска, отпуска без сохранения з/платы,по уходу за ребенком, на поощрения, о доплонительных выходных днях и т.д. - оформление распоряжений по оплате труда (доплаты, поощрения, совмещения и т.д.) - составление и оформление ежегодного графика очередных отпусков - изучение движения и причин текучести кадров, разработка мероприятий по ее снижению - ведение табельного учета, разработка графиков работы, баланса учета рабочего времени - обеспечение индивидуального (персонифицированного) учета рабочего времени - подготовка сведений о фактической занятости работников во вредных и тяжелых условиях труда и имеющих право на досрочное назначение пенсии в соответствии с инструкцией о порядке предоставления отчетов в ПФ РФ. - проведение собеседований - Dynamics АX 2009, DIRECTUM, Excel, Word - почетная грамота Администрации Боровичского мунципального района за добросовестный труд и успехи в профессиональной деятельности - почетная грамота Администрации Новгородской области за добросовестный труд и успехи в профессиональной деятельности

Разработка эф. системы оплаты труда:стратегия, дизайн, грейдирование, система вознаграждения по KPI, льготы и немат. мотивация

управление финансами на строительных предприятиях, экономист-менеджер

Экономика, бухгалтерский учет и контроль, бухгалтер-экономист